Eén aanspreekpunt aangewezen namens het hele collectief
Bij samenwerking in een energiehub is één aanspreekpunt handig—ook voor de netbeheerder. Dat kan de procesregisseur zijn, maar vaak is het beter als een ondernemer uit de kerngroep die rol op zich neemt. Deze voorzitter vertegenwoordigt het collectief en stemt af met andere partijen. Belangrijk is dat deze persoon gemotiveerd is, tijd heeft, zich wil verdiepen in het proces en het vertrouwen van de groep heeft.
Hoe doe je dit?
Deze activiteiten helpen bij het aanwijzen van een aanspreekpunt:
- Bespreek wat de rol van aanspreekpunt inhoudt en hoe je wilt samenwerken
- Bespreek wat de rolverdeling tussen aanspreekpunt en procesregisseur is
- Praat met andere energiehubinitiatieven over hoe zij zich intern hebben georganiseerd
- Onderzoek wie bevlogen is om deze rol op te pakken en wie het vertrouwen heeft vanuit de groep
- Maak duidelijke werkafspraken en leg dit met elkaar vast
Later in het proces wordt er waarschijnlijk een juridische entiteit opgericht. Hiervoor is een organisatiestructuur nodig, met onder andere een voorzitter. Het is logisch als het aanspreekpunt ook de voorzitter zou kunnen worden. Dit hoeft natuurlijk niet!
Welke experts kunnen je hierbij helpen?
Kijk met een open blik naar wie deze rol op wil pakken. Dat hoeft niet altijd degene te zijn die het initiatief is gestart. Of de partij die het grootste probleem heeft. Soms is het juist een kleine ondernemer zonder acuut probleem die zeer bevlogen blijkt en waarde hecht aan de collectieve samenwerking. Of een oud-ondernemer die zich wil inzetten.
Relevante artikelen
